Uppsägning från arbetstagarens sida
Om du vill sluta din anställning ska du informera din chef och därefter skriftligen lämna in Uppsägning på egen begäran för att uppsägningen ska vara giltig. (Lag om offentlig anställning, LOA, 10 §). Uppsägning på egen begäran lämnas till HR-generalist på institutionen/avdelningen.
Har du för avsikt att pensionera dig innan du fyllt 69 år ska du kontakta Statens Pensionsverk, SPV. Mer information om din pensionering finns att läsa under Pension.
Om du under din ledighet har för avsikt att säga upp dig, ska du underrätta arbetsgivaren minst lika lång tid i förväg som motsvarar din uppsägningstid och samtidigt skriftligen lämna in Uppsägning på egen begäran.
När du säger upp dig gäller följande uppsägningstider enligt Villkorsavtal/Villkorsavtal-T:
Anställningstid | Uppsägningstid |
---|---|
högst 1 år | 1 månad |
mer än 1 år | 2 månader |
Ovanstående tider gäller både vid anställning tills vidare och när anställningen är tidsbegränsad (tills vidare, längst till en viss tidpunkt). Om du har en provanställning, som är tidsbegränsad enligt LAS 6 §, gäller inte ovanstående uppsägningstider. Du kan avsluta din anställning på det datum du väljer.
Arbetsgivaren får medge att arbetstagaren slutar sin anställning efter kortare uppsägningstid än den som framgår ovan.
Om du får en annan statlig anställning (vid en annan myndighet) ska du säga upp dig om du inte har beviljats tjänstledighet för annat arbete.
Du hittar blankett för uppsägning i listan över HR-avdelningens blanketter.
Uppsägning på egen begäran ska informeras till närmaste chef och ifylld blankett lämnas till HR-generalist/motsvarande vid din institution för vidare hantering.
Uppsala universitets lokala chefskrets
För dig som ingår i Uppsala universitets lokala chefskrets och ska sluta din anställning gäller en ömsesidig uppsägningstid om sex månader. Rektor eller universitetsdirektören kan medge att du får sluta din anställning efter kortare uppsägningstid.
Kontakt
HR-generalist vid din institution.
Mer information till HR-generalist/motsvarande, kontakta HR-specialist vid HR-avdelningen.
Externa länkar
Villkorsavtal/ Villkorsavtal-T