Annonsering
Syftet med annonsering är att attrahera relevanta sökande samt informera om anställningen och organisationen. Myndigheter är dessutom skyldiga att informera om sina lediga anställningar (annonsera). Det är flera saker en arbetsgivare behöver ta ställningen till när det är dags att annonsera, t.ex:
- Hur kan vi på bästa sätt utforma annonsens innehåll?
- Ska vi använda oss av bilder i annonsen?
- Ska vi begära personligt brev eller inte?
- Hur lång tid ska vi annonsera?
- Vilket annonseringsforum är mest lämplig för att nå ut till min målgrupp?
- Vill vi rekrytera utan personligt brev?
Under nedan länkar finns mer information om olika relevanta frågor som är vanligt förekommande när det är dags för annonsering i rekryteringsprocessen.
Innehållet i annonsen
Bilder i annonsen
Publicering av annons
Klicka dig vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen: Urval och kallelse till intervju
Kontakt
HR-specialister vid HR-avdelningen.
Interna länkar annonsmallar
Annonsmallarna TA (under 1.2 rekrytering)
Anställningsprofiler Humsam-Histfil
Externa länkar
Arbetsförmedlingen, Platsbanken
Sökord: annons, annonsera, annonsmallar